4대보험이란? 신규입사자 4대보험가입방법?

안녕하세요.

무엇이든 깔끔하게 정리하는 정리왕입니다.

 

 

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회사에 취업할때 복지에 보면, 4대보험이라는 글을 자주 보게 됩니다.

사실 취업을 하면, 4대보험은 선택이 아닌 필수입니다.

다만 옛날 방식을 고집하는 업체들은 4대보험을 무시하고, 가입을 안시키는 업체들도 아직 종종 있긴 있습니다.

 

#1. 그럼 4대 보험이란 무엇인가?

 

4대보험은

우리가 흔히 뉴스에서 한번씩 들어본,

국민건강보험, 국민연금보험, 고용보험, 산재보험 4개를 4대보험이라고 부릅니다.

이 4대보험은 취업을 하거나, 아르바이트를 하면 정부가 의무적으로 가입을 해야하는 정부가 관리하는 보험입니다.

혹시나 아프거나, 늙어서 일을 못하거나, 어의없이 회사에서 쫓겨날때나, 회사에서 일하다가 다칠때를 예방하기 위한 정부기관에서 의무적으로 가입하는 보험입니다.

 

 

#2. 4대보험 가입조건은?

주 15시간 이상 근로자는 전부다 가입을 해야합니다.

 

 

 

#3. 국민연금이란?

 

국민연금은 나이가 들어서 은퇴 후 일하기 어려울때를 대비해서,

정부가 소득이 있을때 의무적으로 가입을 시키는 보험입니다.

 

국민연금은 근로자와 회사가 동일하게 수익의 4.5%씩 각각 부담합니다.

월 기본급 최저30만원에서 최고468만원내에서 보험금이 결정됩니다.

근로자는 월 기본급 *4.5%하면 됩니다.

사업장도 마찬가지로 월 기본급 *4.5%하면 됩니다.

 

1일에 입사하지 않고, 2일부터 입사하게 되면,

입사당월은 국민연금을 내지 않아도 됩니다.

이것은 사업장의 선택입니다.

 

 

#4. 건강보험이란?

대한민국이 살기 좋은 나라라고 하는것은 국민보험때문인데요.

미국은 국민보험이 없어서, 각자 사설업체인 보험에 가입합니다.

우리나라는 건강보험이 잘 되어 있어서, 

약간의 감기등은 저렴하게 병원을 이용할 수 있습니다.

그리고 최근에는 비싼, 초음파검사, MRI까지 국민건강보험 적용이 되어서 원가대비, 저렴하게 검사를 받을 수 있게 되었습니다.

어렸을때부터 가장 많이 이용하는 보험이구요.

 

건강보험도 정부에서 만들어서 운영하는 보험입니다.

질병이나 부상을당했을 때 과도한 병원비가 나오지 않도록 예방하기 위한 보험입니다.

건강보험은 소득에 비례해 보험금을 납부하고, 혜택은 건강보험에 가입되었으면 누구나 동등하게 보험혜택을 받을 수 있습니다.

 

건강보험료는 건강보험과 장기요양보험으로 구성되어 있습니다.

건강보험은 근로자와 사업장과 동일하게 각각 3.23%부담합니다. (2019년 기준, 2018년도는 3.12%입니다)

장기요양보험은 근로자와 사업장과 동일하게 건강보험료의 8.51%부담합니다. (2019년기준, 2018년도는 7.38%입니다)

 

 

#5. 고용보험이란?

 

고용보험은 일을 잘하다가 짤리거나, 휴직 등으로 인해 수입이 끊겼을 때 생활을 최저로 유지할 수 있도록 정부가 지원하는 보험입니다.

가입기간이 최소 180일, 약 6개월 이상 근무를 해야 보험혜택을 받을 수 있습니다.

 

고용보험 비용은 근로자가 0.65%부담하고,

회사가 0.9% 부담합니다.

 

 

 

#6. 산재보험이란?

 

산재보험은 업무중 부상을 당하거나, 질병 사망할 경우를 대비한 보험입니다.

 

보험비용은 전액 회사 부담이며, 보험비는 업종별로 다릅니다.

 

 

 

이상 여기까지 정리왕이였습니다.

4대보험 정리가 되었을까요?

도움이 되었으면 댓글 공감 부탁드립니다.